第2种观点： 法律分析：1、一般岗位职工正常上班期间中午，特殊岗位职工（指实行综合工时的单位）值班期间全天，一律不得饮酒。如有违反，发现一次罚款100元，通报批评；发现第二次罚款200元，给予行政警告处分；屡教不改者，逐次加重处罚。2、执行上班期间不饮酒的规定，各级负责人既要带头遵守，又要严格管理本单位职工，对单位职工隐情的要追究直接领导的责任。3、遇有特殊情况（指华北局、市级单位以上来客）需要陪客，应事先由经理、批示。4、办公室要随时检查并督导各单位执行此规定，严肃纪律，发现一起处理一起，在单位内部逐步养成良好的风气。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十二条 公务员的义务包括忠于职守，勤勉尽责，努力提高工作效率，全心全意为人民服务等。很显然，如果公务人员在公务过程中（包括中午）饮酒，就可能因酒误事，可能因酒与前来办事的行政相对人发生冲突，可能因酒影响公务员本身及的形象。
第3种观点： 法律分析：工作日午间饮酒属于违反规定。法律依据：《中国党纪律处分条例》 党员干部工作日午间饮酒，影响党政机关正常工作效率，损害党和的形象，危害较大。为深入贯彻落实规定精神，对工作日午间饮酒，一般将其认定为违反工作纪律，给予政纪处分。《关于严禁机关工作人员影响公务和形象饮酒行为的暂行规定》 机关工作人员违反本规定，情节较轻的，按照管理权限，由有关机关和单位进行批评教育或给予组织处理。情节严重并造成恶劣影响的，给予党政纪处分。涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。