乡村振兴个人总结

　　一、基本情况

　　邓襄镇下辖21个行政村，全镇总人口42600人。在农村清洁整治过程中发现仍然存在诸多问题，主要表现有：群众卫生意识淡薄，公共卫生基础设施薄弱，经费不足，环境卫生管理水平不高，这些问题严重地影响了环境质量和人民群众的生产生活条件，制约着农村经济的发展。

　　二、主要做法与进展情况

　　我镇以公路沿线的x10个村为重点整治面，全面开展农村清洁工程工作，让农民得到了实惠，看到了希望，取得了阶段性成果。主要做法是：镇上成立了清洁工程领导小组，落实工作责任。工作中坚持领导包抓责任制，实行党政“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。同时，要求各村成立相应领导机构，层层落实领导目标责任制，做到人人有压力，人人挑重担一级抓一级，一级对一级负责。同时，加强领导，增强上

　　下沟通，上下联动共同整治。为了夯实责任，镇上明确要求村支部作为第一责任人，亲自靠上抓，认真开展调查研究，找准突出问题，制定切实可行的工作方案和工作计划，并认真组织实施，确保整治工作的进度和质量。镇上先后出台了《邓襄镇乡村清洁工程实施方案》等5个规范性文件，把清洁工程分为集中整治和综合整治两个阶段来抓，重点整治主要街道和过境公路沿线环境卫生，彻底清除各类垃圾、路边侵种，乱搭乱建乱堆放等现象。召开村民代表大会，部署清洁工程整治工作，制定环境卫生整治的村规民约和卫生管理公约，采取制度形式把清洁工程整治落实到实处。

　　在镇村全体干部的努力下，我们不断加大对农村清洁工程的投入，重新整修道路12公里，铲除道路两边杂草12000平方，道路绿化25000米，种植绿化树35000棵，清运垃圾1480立方，粉饰房屋210间共75户面积480平方米，砌护花墙1200米，安装实用美观的路灯80盏，建设垃圾中转站1座，建成垃圾池78个，改建新厕所458座，安放了垃圾筒10个。这一活动的开展，使全镇各村面貌得到较大改观。实施集镇绿化、亮化、美化工程，加快邓襄镇综合市场开发建设步伐，现已进入具体实施阶段。全力提升了对外形象，从根本上了解决本地群众情愿进城、不愿上街的问题。

　　三、大力宣传，营造良好氛围

　　通过召开各种动员会议、座谈会，结合新农村建设、开展创

　　建文明卫生村活动，编写宣传材料、刷写固定标语等大力宣传，努力营造全党动员、全民动手，人人参与的良好氛围，采用海报、简讯、标语等形式进行宣传发动，营造浓厚的整治氛围。教育群众树立良好的卫生习惯和行为，遵守卫生管理、门前三包、自觉做好房前屋后的环境清洁和绿化美化建设，形成“人人爱卫生、爱家园”的良好氛围。鼓励群众对垃圾中可利用的资源进行回收，积极使用农家肥。要大力提高全民环保意识。及时宣传、推广一批好的典型，对工作不力的要进行曝光批评。

　　四、加强领导、落实责任

　　要加强领导，实行主要领导负总责，分管领导具体抓，层层抓落实的工作机制，成立相应的领导机构和工作班子层层建立工作责任制，确保整治工作的顺利开展。村委会按照“一事一议”的要求，组织村民进行村庄垃圾整治，建立垃圾清运保洁制度，制定实施村庄垃圾整治的村规民约，设置垃圾收集点，负责专业保洁员队伍的建立，负责本村范围内的垃圾收集清运和公共区域保洁。

　　五、强化考评督查，确保整治实效

　　农村清洁工程必须实行目标责任制，要层层建立年度目标责任制和督促、协调工作机制，强化领导责任制的落实，整治成效的考评要纳入年终统一考核内容，作为评先、评优和奖励的依据。要求各村委会每月定时或不定时自查，建立月报制度。镇建立抽查及定时检查办法，实行动态管理制度。考评好的给予表扬奖励，

　　达到“清洁工程示范村”标准的，经验收合格，将给予一定资金奖励，并予以表彰。对整治不力的村委会将予通报批评并不得参加年度评优评先，并对主要责任人进行效能警告。

　　六、加强协作，齐抓共管

　　农村清洁工作是一项系统工程，村镇各党员、干部各司其职，密切配合，整合力量，把我镇农村清洁工作当作为民办实事的重要内容来抓。把农村清洁工程与新农村建设、农村公路工程、水利工程、造福工程、旧村整治、创建文明村镇、最美乡村等工作有机结合起来，整体推进农村基础设施和环境建设。

乡村振兴个人总结

　　20_年，县人社局在实施乡村振兴战略工作中，紧紧立足部门职能，突出乡村就业创业、乡村社会保障、乡村人才振兴、农民工权益保障等工作，抓重点、补短板、强弱项，推动实现农村人力资源和社会保障水平进一步提升，今年6月，我局“三农”工作获“县先进集体”称号。

　　(一)实施“乡村就业创业提升行动”惠民生。

　　大力推荐外出就业。先后举办“春风行动”等各类招聘会12(场)次，组织企业1836余家，提供就业岗位12.8万个，达成意向性协议1.32万人，城镇新增就业5623人，城镇登记失业率3.8%，不断满足了农村不同群体的就业意愿。积极推动回引就业。充分利用同城化、双城经济圈等契机，大力推进区域劳务合作，扎实开展农民工安全有序返岗“春风行动”，转移输出农村劳动力52.5万人，帮助技能人才本地回引就业，促进农民工县内就业1.24万人，支持大学生、返乡人员回乡创业653人，协助园区鸿星尔克、三宝、季茜等企业招聘员工4000余人，顺利复工复产。全面落实就业扶贫任务。创建就业扶贫基地3个、就业扶贫车间10个，安置贫困劳动力369名;开发就业扶贫公益性岗位1514个。今年6月，县农民工转移就业工作获、省表彰。

　　(二)实施“乡村社会保障提升行动”增福祉。

　　有效实施全民参保计划。目前，我县基本建成覆盖城乡的社会保障体系，全县城镇企业职工养老保险累计参保约8.4万人,按时足额为6.6万养老人员发放养老待遇，月发放金额为1.19亿元。城乡居民社会养老保险参保缴费24.22万人、机关事业单位养老保险参保3.09万人、工伤保险参保4.76万人、失业保险参保2.96万人。积极落实阶段性降低社会保险费率。为665家企业减负近20__余万元，预计全年减负2160余万元，为19500名灵活就业人员减少社保缴费1800余万元。切实发挥失业保险在稳就业中的作用。截止目前，为159户企业发放稳岗补贴，涉及职工人数9122人，补贴金额595.03万元，为企业不裁员、少裁员发挥了积极的助推作用;为102人发放技能提升补贴，补贴金额12.2万元;为10696人/次发放失业人员临时价格补贴，金额93.74万元。有序开展社会保险扶贫工作。与扶贫办、民政局建立“建档立卡未脱贫人员、低保对象、特困人员”三类困难群体信息共享机制，确保所有扶贫对象全部纳入城乡居民基本养老保险。截止目前，为符合条件的困难群体26573人代缴保费265.73万元，参保率、代缴率均达到100%。

　　(三)实施“乡村振兴人才支撑行动”激活力。

　　建强培训阵地。开展农业技能培训项目，依托全县9所公民办职业培训机构，采取集中授课与生产实习相结合的方式，确定柑橘栽培、水产养殖等多项农业产业技能培训项目，同时开展农村转移劳动能力职业技能培训，共培训农村转移劳动力5000余人。实施人才保障。为乡镇(街道)服务所、原区所在地10个中心镇以及人口较多的镇所辖社区专项配置一类全日制公益性岗位人员87名，招募3个“三支一扶”大学生，进一步提升了服务基层水平，提高了基层群众的幸福感和获得感。加强人才培育。组织参加第四届“中国创翼”创业创新大赛赛区选拔赛暨第五届创新创业大赛，选手获一等奖1名，二等奖3名，三等奖2名。不断壮大乡镇事业单位工作人员队伍，招聘乡村教师341名、乡镇涉农岗位30名、乡镇卫生院医(护)人员21名。

　　(四)实施“农民工权益保障提升行动”促稳定。

　　强力推进农民工根治欠薪工作。发放各类宣传材料3500余份，主动检查各类用人单位85户，督促补签劳动合同510份;下达问询通知书6份，为720名劳动者追回拖欠工资795.6万元;建立农民工工资专户企业16家，涉及7460人次，累计发放农民工工资2.74亿元。妥善处理劳动人事争议案件。坚持公平公正调裁，截止目前，受理各类劳动仲裁案件61件，涉及企业、事业单位41家、劳动者61人，涉及金额224.25余万元。切实维护劳动者合法权益。组织工作专班远赴云南、福建等地，切实维护因工伤亡贫困农民工合法权益，争取抚恤金、赔偿费等282余万元。

乡村振兴个人总结

　　一、大力改善农村基础设施条件

　　（一）新建改建农村公路.x公里，包括：

　　1.城湖公交线工程。全长xx公里，二级公路标准。路基宽xx米，路面铺设宽度x米。工程建设总投资x.亿元，截止目前路基工程已基本完成，路面工程已完成约xx公里，完成工程投资累计约x亿元。

　　2.环湖公交线工程。全长xx公里，路基x-xx米，路面宽x-x米，总投资x.亿元，截止目前完成工程投资累计约x.x亿元。分两期进行了实施，第一期从x号路东头至xx大桥段长xx公里，已全部完成。第二期长xx公里。目前路基工程已基本完成，路面工程已完成x公里。

　　3xx县道路（xx段）改建工程。全长.x公里，路基宽度为-m，路面宽度商业街段为、xx米，一般路段为x米。工程建设总投资x万元，截止目前路基工程已基本完成，累计完成工程投资约x万元。

　　4.第三批省派第一路x.x公里，目前已全部完成。

乡村振兴个人总结

　　今年以来，在忠路镇的坚强领导下、在市住建局的大力支持下，双河村驻村工作队全面贯彻落实和省、州、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项决策部署，紧紧围绕“四个不摘”要求，认真履行驻村工作职责，确保工作有序开展。现将驻村帮扶工作情况总结如下：

　　一、基本情况

　　双河村地处忠路镇西北片区，国土面积9.06平方公里，耕地面积1199.32亩，林地面积8619亩，辖12个村民小组，322户1198人。20__年脱贫户143户503人；低保脱贫户户178人；特困供养4户4人；持证残疾人84人，享受残疾人护理补贴42人，生活补贴47人；纳入特殊慢性病管理36人，重症门诊疾病管理13人；留守儿童26人，留守老人24人，留守妇女14人；在读学生213人，其中义务教育阶段学生116人，享受20__年秋季雨露计划14人；易迁户52户，其中分散安置18户，集中安置34户；20__年实施农村危房改造1户；外出务工人员556人。

　　本村第一产业为茶叶5亩，分布在1、3、4、9、10等小组，覆盖农户167户，第二产业为药材90亩，分布在3、6、7、8、11、12等小组，覆盖农户40户。

　　二、主要工作

　　（一）科学制定帮扶工作计划。驻村工作队和村两委按照、工作要求，制定切实可行的帮扶工作计划；重点了解村情，以及村民家庭基本情况和村民在生产生活中最关注的热点、难点问题。进行全面摸底，详细制定切实可行的帮扶工作计划。

　　（二）严格落实工作制度。驻村工作队员坚持“岗位在村、工作在村、吃住在村”，每月驻村工作时间不少于20天，按照、省、州、市有关文件规定，具体负责落实村级乡村振兴各项工作任务。全体帮扶干部通过集中培训，加强学习，每月严格按照“1587”工作方法进行结对入户走访，了解群众脱贫后生活情况，包括生活环境、饮水安全、住房安全、是否有返贫风险等，与群众联络感情。通过召开村民代表会、支部主题党日活动、院子会、小组会等形式加大宣传力度，让群众知懂，提升群众满意度，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。驻村工作队和帮扶干部大力宣传党和国家的路线、方针、，情真意切的感化群众，营造风清气正的民风环境。

　　（三）接续推进基础设施建设。积极向上级争取、向有关职能部门争取帮扶，共筹集资金25.8万元用于村级基础设施建设，着力改善本村基础设施现状。

　　（四）认真做好就业帮扶。组织参加全市举办的招工会、宣传动员，支持鼓励剩余劳动力外出务工、自主创业，摸清劳动力转移情况，进行登记造册，全村外出务工人员556人；为进一步做好就业服务工作，积极组织村民参加市人社局举办的技能培训班58人，村民的综合素质和就业技能得到提升，拓宽就业渠道，为剩余劳动力实现再就业打下坚实基础。落实公益性岗位10人，其中生态护林员7人、保洁员3人。

　　（五）落实健康扶贫。一是逐户逐人落实“985”医疗费用报销；二是及时组织脱贫人口进行健康筛查核实。全村纳入特殊慢性病管理36人，重症门诊疾病管理13人；三是落实医生签约服务。全村医生签约服务501人，健康体检85人；四是配合镇卫生院组织群众开展健康体检，除长期在外务工人员外，共进行健康体检239人；五是全力推进“两保”征收工作，全村养老保险应参保人数430人，完成率达92%，城乡居民基本医疗保险应参保人数按照脱贫户100%、一般农户90%的标准，完成率达94%。

　　（六）持续抓好人居环境整治。经村“尖刀班”研究，按照布局合理、设施配套、特色鲜明、环境整洁的要求，结合群众生产和生活需要，对村庄建设和发展规划进行了修订完善。坚持“村民主体、激发动力”的原则，以小组会、院子会及帮扶干部入户走访等形式广泛宣传发动，使农村环境卫生综合整治会议精神及工作部署家喻户晓、人人皆知。深入开展党员示范、青年志愿、老年义务等活动，充分调动和发挥广大村民的力量，构成浓厚的工作氛围。成立以村党支部为组长、其它村级“尖刀班”队员为成员的环境卫生综合整治工作领导小组，分别负责各自联系村民小组环境卫生综合整治的督促和指导，在带头落实好周五“大扫除”的同时，组织开展“一月一检查、一月一评比”活动。探索“厕所”及村办公室周边农户已经投入使用的污水处理设施后续管护模式，打好以蓝天、碧水、净土为核心的污染防治攻坚战。引导村民倡导文明、卫生、整洁的生活方式，并多次动员党员干部、村民代表带头清理，村庄面貌有了很大改善。

　　（七）扎实做好疫情防控常态化。根据市和镇的决策部署，成立防疫工作领导小组，逐项落实工作责任，细化分工到事到人，明确时间节点和重点任务，做到上下联动，步调一致。利用入户走访、小组会、代表会、微信群、宣传海报、转发朋友圈等不同形式进行大力宣传，营造浓厚氛围，引导村民按照“戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集、一米线、用公筷”等要求做好自身防护，帮助村民正确认识新型冠状病毒，引导群众不信谣、不传谣、不造谣。全民排查来利返利人员，建立排查台账，共排查返利人员21人，3岁以上人员疫苗接种做到应接尽接。

　　（八）综治工作持续向好。坚持把平安创建作为基础性工作来抓，成立工作领导小组，制定方案，加强领导，统筹兼顾，坚持问题导向，全面排查隐患风险，坚持群防群治，层层落实责任，对重点对象、重点群体、重点领域采取严防死守，扎实做好相关人员的'稳控工作，排查化解矛盾纠纷28起，调解成功28起，调解成功率100%，全年无一例上访现象发生；全力宣传反诈APP安装，宣传教育群众守好自己的“钱袋子”，切实保障人民群众的财产安全。

　　（九）抓好安全生产管理工作。认真贯彻落实上级关于安全生产工作一系列指示精神，牢固树立“以人为本”的安全工作理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格落实安全生产隐患排查的各项规章制度。以保障人民群众生命财产安全为出发点，强化宣传教育工作，力争做到防患于未然。加强宣传教育，组织尖刀班成员、党员、代表、群众等学习《安全生产法》，增强群众安全意识；加强组织领导，充分做好防汛抗旱、森林防火、食品安全、道路交通、消防安全、冬季取暖安全等应急救援准备工作；加强日常监管，以“纵向到底、横向到边、不留死角”的原则，坚持检查与隐患整改相结合，共排查安全隐患15条，全部整改完成，全年无一例安全事故发生。

　　（十）坚持抓党建促振兴。一是选优配强村支两委领导班子集体。在村支两委换届选举工作中，坚持正确的导向，按照“坚持党的领导、严格依法办事、充分发扬民主”的原则，严格按照选举规程办事，保证选举有一个公正、公平的环境，让老百姓明明白白选人，表达自己的真实意愿，选好村级领导班子。二是强化班子自身建设。注重发挥班子集体的智慧和力量，明确责任分工、遇事多通气，分工不分家、既分工又合作。驻村工作队到村后，与村支两委组成尖刀班，每周召开2次以上碰头会，研究巩固拓展脱贫攻坚与乡村振兴衔接过程中的疑点、难点、热点、重点问题，形成共识，明确解决问题的具体措施，切实增强了班子的凝聚力、战斗力。三是强化党员队伍思想建设。认真落实“三会一课”制度，深入学习贯彻党的十九大精神，积极开展“两学一做”学习教育常态化、制度化，通过学习教育进一步筑牢思想防线，牢固树立“四个意识”，增强党员干事创业的决心和信心。四是加强党员队伍人才建设。全村有正式党员34名，其中预备党员1名，女党员9名。坚持定期组织党员开展“支部党日”活动，完善党员发挥作用平台，深入开展无职党员设岗定责活动。五是加强后备干伍建设。逐组逐户摸排村内致富能手、农民专业合作社、复员退伍军人、乡村医生和教师、外出务工经商人员等各类人员，建立乡土人才库，通过政治引领、乡情感召、扶持、关爱激励等方式，聚集村内人才5名，召开座谈会，进行重点培养；五是强化服务能力建设。驻村工作队和村支两委干部全部集中在服务大厅办公，全日制坐班值班，实施为民服务代理代办，以群众的满意度作为检验党建成效的标准，打通了服务群众的“最后一公里”。

　　三、下步工作打算

　　（一）加强组织建设。继续提升基层组织战斗力。做实“不忘初心、牢记使命”学习教育，继续以改善民生为重点，积极为群众办好事做实事，在持续改变落后面貌过程中进一步密切党群、干群关系，为双河村的发展不断凝心聚力、鼓劲提神。

　　（二）扶持产业发展。立足村情，创新思路，抓住机遇，科学利用产业发展，不断巩固茶叶、药材等种植的产业地位，利用茶叶、药材等产业促进村民稳定增收，全面阻击返贫。同时，加大督办监管以及协调力度，确保新建茶厂早日施工投产，促进稳定运行。

　　（三）改善发展环境。科学整合各项惠民，积极争取各级资金，全面提升村级公共服务水平，不断加大基础设施建设力度，逐步夯实人畜饮水、生产生活用电、村级道路等建设，为村民生产生活、干事创业、增收致富营造良好环境。

　　（四）推进乡村振兴。严格落实摘帽不摘责任、摘帽不摘、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管的“四个不摘”要求，持之以恒抓好扶智与扶志，建立健全造血机制，增强致富内生动力，坚决防止发生规模性返贫。

　　总之，村尖刀班在各级领导的帮助和支持下，出色的完成了各项工作任务，得到了上级领导的褒奖和群众的高度认可，虽然做出了一些成绩，但也存在着一些不足。在今后的工作中，我们将认真总结经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，为建设宜游宜业宜居、美丽富饶的新双河做出应有的贡献。