上海市企业拆迁员工赔偿标准：包括拆迁资产的补偿费用和停产停业损失，前者包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及机器设备损失的补偿；后者根据实际情况决定，可以包括实际经营损失和预期经营损失。
法律分析
上海市企业拆迁员工赔偿标准：
1、拆迁资产的补偿费用，通产包括：无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物，以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿等；
2、停产停业损失，一般是按实际情况来决定的。通常既可以包括实际经营损失，也可酌情包括预期经营的损失。
拓展延伸
上海市拆迁下企业职工的安置和补偿措施
根据上海市拆迁，针对企业职工在拆迁过程中的安置和补偿问题，实施了一系列措施。首先，对于失去工作的职工，将提供就业服务，积极推动职工重新就业，帮助他们顺利过渡。其次，对于符合条件的职工，将提供一定的经济补偿，以缓解他们的经济压力。此外，还鼓励企业与职工达成协议，通过培训、创业等方式帮助职工实现再就业。同时，也将加强对企业的监督，确保企业按照规定给予职工合理的安置和补偿。通过这些措施，上海市拆迁旨在保障企业职工的权益，促进社会稳定和经济发展。
结语
上海市企业拆迁充分考虑了职工的安置和补偿问题。积极提供就业服务，帮助职工重新就业，并给予经济补偿以缓解经济压力。同时，鼓励企业与职工达成协议，通过培训、创业等方式帮助职工实现再就业。加强对企业的监督，确保职工获得合理的安置和补偿。这些措施旨在保障企业职工的权益，促进社会稳定和经济发展。
法律依据
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第为了保障、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需要征收房屋的，由市、县级作出房屋征收决定：
（一）国防和外交的需要；
（二）由组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要；
（三）由组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要；
（四）由组织实施的保障性安居工程建设的需要；
（五）由依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要；
（六）法律、行规规定的其他公共利益的需要。