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《解除劳动合同通知书》〓《离职证明》?劳动关系解除的到底用哪一个证 ...
例如，单位出具的《解除劳动合同通知书》中明确写明：“双方劳动合同于2023年10月1日解除，劳动者在岗期间为2020年1月1日至2023年9月30日，岗位为销售专员。”此类内容已满足《离职证明》的法定要求，可视为具有同等效力。三、单位拒不出具《离职证明》的救济途径若单位仅出具《解除劳动合同通知书》但内容不符合法定要求
月嫂的离职证明怎么写
月嫂离职证明兹证明张丽，身份证号码320102199001011234，曾在本司担任月嫂一职，本公司已于2023年6月15日与其解除劳动合同。张丽已办理完所有离职手续，双方劳动关系已正式结束，相关费用均已结清，不存在任何劳动争议。特此证明。公司（盖章）：幸福月嫂有限公司日期：2023年6月20日 请注意，上述模板仅供参考。
领取失业保险的解除劳动关系证明怎么写
在解除劳动关系的原因部分，需明确写明是基于何种原因解除的合同，如合同到期、协商一致解除、违反劳动法等。确保内容准确无误，避免后续产生纠纷。合同解除的日期也需在此处明确，例如“2023年5月15日”。这一日期的准确记录是证明文件的重要组成部分。最后，公司需在文件的末尾加盖公章，并注明日期。这样...
离职时一定要带走的3个证明
第一,解除劳动合同证明 没有这个就没有办法登记失业,更领不到失业金,有了这个证明就可以在微信支付宝上做失业登记,你就可以领取失业金了。 第二,养老保险手册 这是养老保险缴费记录的凭证,今后我们办理社保的转移、合并甚至是退休都能用到它。 第三,离职证明 离职证明一定要带公章的,入职新公司需要这个证明。 这...
用人单位以“末位淘汰制”作为解除劳动合同事由 判决来了!_百度知 ...
判决用人单位以“末位淘汰制”直接解除劳动合同违法，需支付赔偿金。以下为具体分析：案件背景2023年5月，张某入职科技公司担任运营专员，劳动合同约定薪资为底薪3500元/月+绩效工资，并规定若劳动者不能胜任工作，公司有权调整岗位。公司《员工手册》规定：“运营部门员工连续两个月绩效考核为D，公司有...
同事离职了由我暂时接替他的工作通知怎么写
各位同事：因××同志近日提交离职申请，按照公司规定，现将离职后工作安排通知如下：一、××同志离职情况 ××同志因个人原因提出离职，已于2023年5月10日完成工作交接，正式离职。其离职后将产生1个月的时间空缺，需要安排临时替代人员确保工作正常进行。二、临时替代工作安排 为确保××同志离职后的工作...
离职后写了个人原因离职,但是单位没给交社保,能要到赔偿金吗?_百度知 ...
关键在于能否提供充分证据证明公司未缴纳社保的事实，以及这一事实与离职之间的直接关联性。例如，在江某的案例中，其2022年5月26日入职某工程公司，2023年1月27日以口头方式提出辞职，并在解除劳动合同证明书中载明辞职是“因个人原因提出，经公司领导同意”，且江某予以认可。辞职后，江某申请劳动争议...
【劳动争议】因公司拖欠工资主动离职,当事人委托四川锦湛律师事务所申请...
申请人咨询四川锦湛律师事务所后，于2023年3月2日向公司提交了《即时解除劳动合同书》，并委托该所律师申请劳动仲裁。二、关键证据与事实 劳动合同：双方签订的劳动合同明确了申请人的职位、薪资构成及合同期限。工资支付记录：申请人提供了银行流水清单，证明被申请人拖欠工资的事实。微信聊天记录及打卡记录...
我这边发起被迫离职要怎么回复他
注意通知书必须通过EMS寄送并备注文件名称，同步拍照留存快递单和签收记录。二、沟通话术模板书面表述需包含三个要素：具体违法事实（例：“已连续3个月未足额支付工资”）、法律依据（明确标注法条）、解除声明。参考句式：“因公司存在…行为，根据《劳动合同法》第三十，本人决定于2023年X月X日解除...
...劳动争议裁判观点集成(一)——劳动关系与劳动合同
个人原因辞职的经济补偿金排除(2023)闽01民终5814号案件中，劳动者主张因用人单位克扣工资、调岗降薪被迫辞职，但未能提供证据证明其解除合同理由符合《劳动合同法》第3情形（如未及时支付劳动报酬）。用人单位出具的《解除劳动关系证明书》载明“个人原因辞职”，据此驳回经济补偿金请求。此裁判强化...