2、控制用工成本：为了控制用工成本，一些企业可能会规定不预支工资或者仅在特定的情况下预支工资。
3、缺乏信用保障：如果企业雇员信用状况差，有不良的历史记录，那么企业就可能决定不预支工资，以减少风险和损失。