解除劳动合同证明书范本

　　鉴于_____________(原因)，根据《劳动合同法》第__条第__款第__项的规定，本单位现定于______年______月日______与你(解除/终止)劳动合同。请你于______年______月______日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

　　单位名称(盖章)

　　______年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本

　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ，该同志与我单位协商一致，于 年 月 日正式解除劳动合同关系。

　　特此证明。

　　单位(盖章)

　　年 月 日

解除劳动合同证明书范本

　　同事，于年日进入本单位，最后一期劳动合同由__年__月__日至__年__月__日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款，自__年__月__日起与同事劳动合同。

　　如对本决定有异议，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　（单位盖章）

　　__年__月__日

　　注：

　　《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期（如12月30日或31日），切不可以下月月初的日期（如1月1日）作为终止时间，否则单位要多交一个月的全部保险费用。

　　《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式：终止劳动合同、解除劳动合同。

　　A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签；

　　B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系；

　　Ⅰ.此决定一式两份，一份给本人，一份存档，最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的，需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。

　　Ⅱ.终止或解除劳动合同时，劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。

　　1. 《终止或解除劳动合同的.证明》不含本注内容；

　　2.如为合同期满或劳动者依法享受基本养老保险待遇终止合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定；

　　3.如合同未到期经合同双方协商一致解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定；

　　4.劳动者提前三十日以书面形式通知单位或试用期内提前三日通知单位解除合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定；

　　5.合同未到期但劳动者存在违纪行为或试用期内不符合使用条件而解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定；

　　6.合同未到期但劳动者因身体或能力原因无法胜任工作，或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需

　　解除劳动合同的，依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定；

　　7.其余未尽条款请查阅《中华人民共和国劳动合同法》。

　　如有疑问请进一步咨询人事处劳资科：

　　84390038

解除劳动合同证明书范本

　　《解除劳动合同证明书》

　　解除劳动合同证明书(一)

　　兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成必须的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

　　(用人单位盖章)

　　______年______月______日

　　解除劳动合同证明书(二)

　　兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄_____________，住址________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

　　(公司用章)

　　_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本

　　兹有本单位员工__，性别__，身份证号__，因□员工本人提出解除劳动关系;□员工严重违反本公司的规章制度，依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同，特此证明。

　　员工签字：__ (用人单位盖章)

　　( 存入员工档案 ) 年 月 日